Iniciativa, promovida pelo Clan e pelo Município de Santarém, realiza-se no Convento de São Francisco e reúne empresas, especialistas e responsáveis institucionais para debater os desafios da gestão de pessoas e do mercado de trabalho.
O Município de Santarém e o Clan estão a promover esta quinta-feira, 22 de outubro, a primeira edição do The Talent Event em Santarém, uma iniciativa dedicada ao futuro do trabalho, à gestão de pessoas e à ligação entre as empresas e o talento qualificado. O evento encontra-se a decorrer no Convento de São Francisco e pretende contribuir para a reflexão sobre os desafios e as oportunidades do mercado de trabalho na região.
A inauguração da iniciativa contou com a presença do presidente do Município de Santarém, João Leite, que destacou o crescimento populacional que a região tem registado.
“Santarém cresceu do ponto de vista populacional nos últimos quatro anos 14,7%. Isto significa o dobro do ponto de vista percentual daquilo que cresceu o país. Significa que crescemos mais em termos de população do que Lisboa, Coimbra e Porto”, afirmou.
O autarca sublinhou que o presente crescimento se deve à presença e representação do Município nos principais eventos nacionais e internacionais.
“Este foco que temos em atrair para Santarém investimento privado é essencial. As empresas criam o emprego e o emprego fixa as pessoas no território”, evidenciou João Leite, revelando que nos próximos quatro anos serão criados na região 2500 postos de trabalho, dos quais 400 no Hospital da Luz Ribatejo, 800 a 1000 no Parque Temático “Viva Mundo”, entre outros.
“São mais 2500 pessoas que sabem que aqui vai existir emprego e sabem que têm de vir com as suas famílias para criarem riqueza, condição essencial para o desenvolvimento de todo o território do concelho de Santarém”, disse João Leite, referindo que a taxa de desemprego na região é de 3,2%, “praticamente metade da taxa de desemprego a nível nacional”.
Ao longo do dia, o programa contempla vários painéis dedicados a temas como a liderança regional com impacto global, os desafios e as estratégias do recrutamento em massa, o bem-estar e a felicidade organizacional, a gestão de pessoas na Administração Pública e o papel dos recursos humanos na indústria.
Entre os principais debates, destaque para a mesa-redonda dedicada ao tema “Desafios e Estratégias para o Recrutamento em Massa”, moderada por Filipa Martinho, administradora-delegada do ISLA Santarém, e que contou com as intervenções dos oradores Pedro Patrício, administrador do Hospital da Luz Ribatejo, Carlos Carreiras, gestor do projeto “Viva Mundo”, e Raúl Schuurmans, coordenador de desenvolvimento do Ribatejo Design Hotel.
O debate centrou-se nas experiências dos oradores na área dos recursos humanos e no impacto que estes três novos investimentos terão na cidade de Santarém.
Para Pedro Patrício, a região não oferece apenas emprego, mas também um projeto de vida para as pessoas.
“Das cerca de 100 pessoas que abriram a unidade, mais de metade é de fora do Ribatejo. Um dos propósitos que tínhamos era aportar valor à região, trazendo de fora para dentro. Têm vindo uma série de profissionais das regiões de Lisboa, Coimbra, Leiria e Castelo Branco”, revelou o administrador do Hospital da Luz Ribatejo, cuja unidade de saúde abriu portas na passada terça-feira, 20 de outubro, com a realização das primeiras consultas médicas.
Por sua vez, Carlos Carreiras destacou a necessidade de os territórios não perderem a sua identidade, perante as ofertas e procura de investimento.
“Os territórios não podem perder a sua identidade, o respeito pela sua história e por aquilo que são”, defendeu o gestor do projeto “Viva Mundo”, primeiro destino do mundo inteiramente dedicado ao futebol e que prevê a captação de cerca de 1,5 milhões de visitantes por ano.
Já Raúl Schuurmans, referiu que um dos segredos para efetuar um bom recrutamento em massa é definir exatamente as funções claras que os trabalhadores vão desempenhar na empresa.
O The Talent Event pretende afirmar-se como um espaço de partilha de conhecimento e de experiências, promovendo a reflexão sobre os desafios atuais da gestão de pessoas e contribuindo para aproximar empresas, profissionais e instituições.
